Tomamos el caso de compensación laboral, ponemos en marcha el tratamiento y los beneficios, y nos interponemos entre usted y la aseguradora. Nuestro enfoque es estrecho porque su caso merece una representación dedicada.
Cuéntenos qué pasó. Revisamos su caso sin costo, en inglés o español, y le decimos con honestidad cuál es su situación. Ofrecemos firma digital, o si le resulta difícil firmar documentos, vamos a usted.
Manejamos los plazos de presentación, las aprobaciones médicas, las negociaciones con la aseguradora, el tratamiento y le ayudamos a obtener sus beneficios. Usted se concentra en ir a sus citas y recuperarse.
Así usted sabe qué sigue, y trabajamos hacia un acuerdo justo. Usted no paga nada mientras su caso está abierto. Los honorarios aplican solo si ganamos o llegamos a un acuerdo en su caso.
Cumpla con sus citas médicas y dígale a su doctor lo que realmente está pasando.
Respóndanos cuando necesitemos su relato, documentos o firma. Le explicamos el porqué.
Manejamos los plazos de presentación, las aprobaciones médicas y las negociaciones con la aseguradora, desde la primera llamada hasta el acuerdo.
A trabajadores lesionados en toda California, y a los abogados que nos envían sus referencias de compensación laboral.
El miedo a perder su trabajo también se habla aquí.
Es ilegal que un empleador tome represalias en su contra por reportar una lesión laboral o por solicitar beneficios. Le explicamos sus derechos en lenguaje claro y nos interponemos entre usted y la aseguradora.
Hable con nuestro equipoEnvíenos sus referencias de compensación laboral.
Si su cliente también tiene un caso contra terceros, usted lo conserva mientras nosotros manejamos el caso de compensación laboral. Llamamos dentro de la hora, manejamos el caso de principio a fin, lo mantenemos informado y pagamos honorarios por referencia en cada caso que se resuelve.
Refiera un caso
Nada por adelantado, nada de su bolsillo mientras su caso está abierto. El honorario del 15% de compensación laboral aplica solo si ganamos o llegamos a un acuerdo en su caso, y debe ser aprobado por un juez de compensación laboral al momento del acuerdo.
Hable con nuestro equipoQué cubre un reclamo, qué hace usted y de qué nos encargamos nosotros.
¿Todavía tiene una pregunta? Llame 818-861-WORK (9675)
Un reclamo de compensación laboral en California puede cubrir el tratamiento médico de su lesión, beneficios por incapacidad temporal y permanente y, en algunos casos, beneficios que le ayudan a regresar al trabajo. Lo que aplica depende de su lesión y de su caso.
Principalmente asistir a sus citas médicas y a cualquier declaración o audiencia en la corte. Nosotros nos encargamos de las presentaciones, los plazos y la aseguradora.
Sí. Lo mantenemos informado durante todo el proceso, en inglés o español.
Al momento del acuerdo. Usted no paga nada durante el proceso, y los honorarios aplican solo si ganamos o llegamos a un acuerdo en su caso.
Sí. Si otra persona contribuyó a su lesión, puede existir un reclamo de lesiones personales aparte de su caso de compensación laboral. Lo revisamos y referimos ese reclamo a abogados que manejan lesiones personales, mientras nosotros nos enfocamos en su caso de compensación laboral.
A veces surgen asuntos de empleo, como despido injustificado, discriminación o disputas salariales, junto con una lesión laboral. Los revisamos y lo referimos a abogados que manejan derecho laboral. Nuestra práctica es la compensación laboral.
La consulta es gratuita y confidencial, en inglés o español. Cuéntenos qué pasó. Le diremos con honestidad cuál es su situación.
¿Prefiere hablar? Llame 818-861-WORK (9675)